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続・80’sのひとり事

自律型の安定的な組織へ


直言極言

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選手各自が考えて行動するようになれば、個人の強さはチームとしての強さに変わる。そういう組織に楽天野球球団社長の島田 亨さんはしたいそうです。・・今回の記事は、読みながら納得できることが多かったので否定はできないんですが、外から楽天を見ているとちょっと違うんではないのかとも思いました。ただ、ここでも大きく書いてありますが『強い組織』を作る難しさを実感させられている自分としては身につまさせられる話です。・・・・一人一人に同じことを求めても組織に柱がないために何処かに指示が飛んでいくという・・・本当に組織を作るというのは厳しいです。

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